開展OSHMS的工作，就企業(yè)層面而言，與開展ISO9000、ISO14000體系的工作大體類似。
建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，就企業(yè)層面上而言，雖然要嚴(yán)格地按照標(biāo)準(zhǔn)來構(gòu)筑，但其操作者可以是企業(yè)內(nèi)部的有資格人士，也可以是企業(yè)聘請社會上的專業(yè)人士（中介組織）以技術(shù)咨詢服務(wù)的方式參與。
在這個過程中，首先是要對企業(yè)的職業(yè)安全生產(chǎn)的情況做出全面的評估，這種做法也包括了把企業(yè)原來的行之有效的職業(yè)安全衛(wèi)生管理及措施的成果，納入到體系中來。
因此，在企業(yè)建立OSHMS的工作，可以由企業(yè)內(nèi)，也可以由中介機(jī)構(gòu)中通曉O(shè)SHMS的專業(yè)人員來操作，但從本質(zhì)上而言，這要依靠企業(yè)自身的努力。
對于企業(yè)所建立的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的有效性的認(rèn)證工作，則必須要由經(jīng)過國家認(rèn)可委認(rèn)可的中介機(jī)構(gòu)來完成。
正如前面所述，OSHMS將是一項能給企業(yè)帶來相當(dāng)可觀的正面回報的重要工作，唯其如此，所以也是一項知識、技術(shù)密集，具有高度挑戰(zhàn)性的工作，其咨詢和認(rèn)證工作，理所當(dāng)然地受到社會上普遍的關(guān)注和尊重。