九十年代中期以來(lái)，OSHMS由ISO（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織）發(fā)起，受到了ILO（國(guó)際勞工組織）及WHO（世界衛(wèi)生組織）的關(guān)注，并對(duì)其進(jìn)行了系統(tǒng)研究，荷蘭、英國(guó)、澳大利亞、歐共體多數(shù)國(guó)家先后對(duì)此問(wèn)題開(kāi)展了研究工作，日本、美國(guó)及許多亞洲國(guó)家也著手研究和建立自己的體系。這些研究工作集中在：對(duì)OSHMS自身的研究；OSHMS對(duì)國(guó)內(nèi)工作的關(guān)系；OSHMS對(duì)雙邊及國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響三個(gè)方面。作為ISO董事會(huì)成員，這項(xiàng)工作，始終得到我國(guó)安全生產(chǎn)及技術(shù)監(jiān)督管理部門的重視和支持。
1997年1月，ISO全體大會(huì)鑒于這個(gè)問(wèn)題涉及到發(fā)達(dá)國(guó)家及發(fā)展中國(guó)家利益的高度敏感性，決定當(dāng)前放棄進(jìn)行ISO18000系列標(biāo)準(zhǔn)的工作，即暫不以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的名義對(duì)OSHMS策劃和推動(dòng)。然而，近兩年的種種跡象表明：包括美國(guó)在內(nèi)的世界各國(guó)卻不失時(shí)機(jī)，更加抓緊了本國(guó)范圍內(nèi)對(duì)OSHMS的研究及實(shí)踐工作，而英國(guó)、歐共體、澳大利亞等也積極行動(dòng)起來(lái)；此外，在國(guó)際經(jīng)貿(mào)合作中，特別是其它國(guó)家辦企業(yè)時(shí)，OSHMS也有成為在企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理方面的一種合作的基礎(chǔ)的趨勢(shì)。
有鑒于此，國(guó)際勞工組織于1998年就委托IOHA（國(guó)際職業(yè)衛(wèi)生協(xié)會(huì)），由美國(guó)密西根大學(xué)對(duì)世界各國(guó)的24種OSHMS文本進(jìn)行了全面研究，并將于近期推出ILO的試行版本，由一些自愿試行的國(guó)家試用后，將至遲于2002年實(shí)行。
OSHMS基于這種微妙的形勢(shì)，無(wú)論是ISO，還是其它一些原來(lái)對(duì)OSHMS關(guān)注不足的國(guó)家及地區(qū)，又都重新對(duì)于這項(xiàng)工作注入了極大的熱情，這種情況，無(wú)論是出于越來(lái)越引人重視的關(guān)于國(guó)際貿(mào)易中的社會(huì)條款以及世界經(jīng)濟(jì)一體化過(guò)程中對(duì)于安全生產(chǎn)有關(guān)事務(wù)的處理的需求，還是作為一種自我保護(hù)策略和措施，都使得世界各國(guó)普遍地重視了這一工作。
另外，因?yàn)镮SO9000、ISO14000系列思想和實(shí)踐的成功與發(fā)展，一方面推動(dòng)了OSHMS工作的前進(jìn)，在具體的技術(shù)活動(dòng)中也形成了相互間的統(tǒng)一、認(rèn)同和互補(bǔ)的趨勢(shì)。作為服務(wù)業(yè)的一個(gè)重要領(lǐng)域，其發(fā)展還有很大的空間。